Menneskerettigheter
I NCC støtter og respekterer vi internasjonale konvensjoner vedrørende menneskerettigheter, og arbeider for mangfold og likestilling.
Lik behandling og like muligheter gjelder for alle uansett kjønn, kjønnsidentitet og -uttrykk, seksuell legning, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsnedsettelse eller alder.
Praktiske retningslinjer
- Jeg baserer alle ansettelsesbeslutninger på objektive kriterier og kvalifikasjoner som utdanning, tidligere erfaring og resultater.
- Jeg er bevisst på egen atferd og hvilken påvirkning den kan ha på andre.
- Jeg kommer aldri med uttalelser eller spøker som andre kan oppfatte eller tolke som nedverdigende eller krenkende.
- Dersom jeg får kjennskap til uakseptabel oppførsel eller mangel på likestilling, men ikke føler meg fri til å uttrykke min bekymring, kan jeg benytte NCCs Tell Me-funksjon, der mine rapporter blir behandlet konfidensielt.
Trakassering og tvangsarbeid
I NCC aksepterer vi ingen form for psykisk eller fysisk avstraffelse, trusler om avstraffelse, diskriminering i forbindelse med ansettelser eller arbeid, mobbing på arbeidsplassen, seksuell eller andre former for trakassering, tvangsarbeid eller andre typer ufrivillig arbeid. NCC og våre forretningspartnere må sørge for at ansatte ikke arbeider mer enn et normalt antall timer i uken, selv om overtid kan godtas i særlige tilfeller.
Praktiske retningslinjer
- Jeg bidrar til et arbeidsmiljø der det ikke forekommer fiendtlig, voldelig, truende eller trakasserende atferd.
- Jeg rapporterer mistanker om trakassering, uakseptabel atferd, tvangsarbeid, fysisk avstraffelse eller for høy arbeidsbelastning på både NCCs arbeidsplasser og hos leverandører, distributører eller andre forretningspartnere. Jeg rapporterer til ledelsen i NCC eller benytter NCCs Tell Me-funksjon, der mine rapporter blir behandlet konfidensielt.
NCCs forpliktelser
I NCC respekterer og innfrir vi våre forpliktelser overfor ansatte med hensyn til nasjonale lover og avtaler om sosiale rettigheter, arbeidsforhold og kollektive lønnsforhandlinger. Lønn og andre goder må være i samsvar med nasjonale lover, gjeldende avtaler og allment aksepterte standarder i bransjen.
NCC og våre forretningspartnere må sørge for at alt arbeid blir utført under anerkjente og dokumenterte arbeidsforhold som samsvarer med nasjonale lover gjeldende i landet der arbeidet blir utført. Virksomheten må sørge for at HMS-forholdene er ivaretatt til enhver tid.
Praktiske retningslinjer
- Jeg rapporterer mine mistanker dersom jeg observerer at NCC-ansatte eller ansatte hos underleverandører eller leverandører ikke synes å være omfattet av nasjonale lover, mangler sosiale rettigheter eller ikke mottar minstelønn.
- Dersom jeg er usikker på om en person kan dokumentere de nødvendige adgangsrettighetene til arbeidsplassen, rapporterer jeg det til ledelsen i NCC eller NCC Group Security. NCCs Tell Me-funksjon kan også benyttes.
Barnearbeid
I NCC tolererer vi ikke barnearbeid. NCCs ansatte skal ha fylt 15 år, eller minimum ha den alder som gjelder for allmenn skoleplikt, hvis den er høyere enn 15 år.
Praktiske retningslinjer
- Jeg sørger for å gjøre meg kjent med kravene til minstealder i henhold til gjeldende lover før jeg ansetter noen som er under 18 år.
- Jeg rapporterer mistanker om barnearbeid på NCCs arbeidsplasser eller hos leverandører, distributører eller andre forretningspartnere, til ledelsen i NCC eller NCC Group Security. Jeg kan også benytte Tell Me-funksjonen, der mine rapporter blir behandlet konfidensielt.
Organisasjonsrett
I NCC respekterer vi alle ansattes rett til å organisere seg i frivillige arbeidstakerorganisasjoner og til å inngå kollektive forhandlinger. Tillitsvalgte skal gis mulighet til å utføre sine plikter.
Praktiske retningslinjer
- Jeg respekterer de ansattes rett til å danne og bli medlem av en fagforening etter eget ønske uten å bli utsatt for trusler eller represalier, i henhold til lokale lover.
- Jeg blander meg aldri inn i den offisielle og lovlige virksomheten til de tillitsvalgte.
- Jeg respekterer også tillitsvalgte fra underleverandører og leverandører, ettersom de er en del av prosjektene.