Søk før: 2024-12-01
Lokasjon: Oslo

Søk her!

Vi søker en engasjert leder for kompetanseutvikling som drifter og utvikler vår egen NCC Skolen i Norge.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være

  • Drifte og kontinuerlig videreutvikle NCC skolens kursportefølje, ved bl.a. å
    • Planlegge, koordinere, gjennomføre, evaluere og videreutvikle kurs i samarbeid med interne og eksterne ressurser
    • Implementere kompetansehevende tiltak som initieres fra organisasjonen, typisk fra konsernets NCC Academy og de ulike forretningsområdene
    • Utvikle effektive og relevante tiltak som understøtter virksomhetens strategiske mål og løfter oss og våre ansatte til nye høyder
    • Forankre og promotere NCC Skolens tilbud ut i organisasjonen 
  • Ha struktur og rutiner for å sikre at obligatoriske og lovpålagte kurs er gjennomført
  • Være med på å utvikle og etterleve en dynamisk læringskultur basert på 70-20-10 modellen
  • Sørge for at vi til enhver tid har riktig tilnærming, metodikk og verktøy i arbeidet med kompetanseutvikling
  • Bidra inn i kompetanserelaterte tiltak på tvers av landegrenser og være Norges representant i L&D Core team i regi av konsernets NCC Academy

Vi ser etter deg som

  • har relevant utdanning fra universitet/høyskole
  • har minst 5 års erfaring med kompetanseutvikling, gjerne fra en større matriseorganisasjon med mange ulike interessenter. Erfaring fra bygg og anlegg er en fordel, men ikke et krav
  • har utmerkede kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter, med evne til å kunne påvirke på alle nivåer i organisasjonen
  • har erfaring med å utvikle og gjennomføre kompetansehevende tiltak sammen med interne og eksterne fageksperter og leverandører
  • har god formidlingskompetanse og kan fasiliteter både fysiske og digitale samlinger
  • har god digital kompetanse/forståelse og erfaring med digitale læringsplattformer og forfatterverktøy
  • er nysgjerrig og lærevillig og liker å holde deg oppdatert, både faglig og når det gjelder effektiv utnyttelse av våre IT-verktøy og AI
  • har stort engasjement og er en pådriver i arbeidet med å utvikle trygge læringsarenaer
  • er svært service-minded og glad i mennesker, opptatt av å spille hverandre gode og løfte våre ansatte til nye høyder
  • jobber strukturert og selvstendig og er opptatt av effektiv måloppnåelse
  • er flytende i både norsk og engelsk

Du vil bli knyttet til et eget team i Oslo bestående av hyggelige kolleger som har alle sine egne fagområder innenfor blant annet rekruttering, Onboarding, Employer Branding og juridisk. I tillegg vil du være Norges representant i L&D Core teamet i regi av konsernets NCC Academy. Du vil samarbeide tett med kolleger i samme rolle i de nordiske landene og med Group HR.

For å lykkes i stillingen må du trives i en svært selvstendig rolle. Du bør være en dyktig og pro-aktiv relasjonsbygger og raskt kunne etablere et godt samarbeid med bl.a. HR, ledelsen og fagmiljøene i de ulike forretningsområdene.

Arbeidssted vil være ved vårt hovedkontor på Brynseng. Rollen krever en del reisevirksomhet.

Søknadsfrist: 30.11.2024 

Kontaktperson for denne rollen: Johanne Fredriksen, HR Manager NCC Norge, epost:  johanne.fredriksen@ncc.no 

NCC skal reflektere våre kunder så vel som samfunnet for øvrig og er avhengig av ansatte med ulik kompetanse. Vi etterstreber å ansette mennesker med ulik bakgrunn og verdsetter kunnskapen, mangfoldet og erfaringen det gir. 

NCC er ett av Nordens ledende selskaper innen bygg og anlegg, infrastruktur og eiendomsutvikling med en årlig omsetning på 57 milliarder SEK i 2023 og ca. 12 200 ansatte. NCC er børsnotert på Nasdaq Stockholm.

I NCC er vi drevet av et ønske om kontinuerlig utvikling – både i våre byggeprosjekter og i vår personlige kompetanse. Hver dag driver vi noen av bransjens mest spennende og komplekse prosjekter fremover, gjennom tett samarbeid mellom våre dyktige kolleger, partnere og kunder. I NCC tar vi ansvar for en arbeidskultur som bygger på solide verdier og adferd som sikrer trygghet og kvalitet. Vår varierte kompetanse og brede erfaringsbakgrunn gjør oss i stand til å møte utfordringer med innovative løsninger – og det er slik vi får ting til å skje sammen.


Søk her!