Bærekraft er en sentral del av vår virksomhet. Vi investerer i å forstå hva våre kunder og interessenter ønsker og behøver fra oss, i alle aspekter av vår virksomhet - inkludert mer bærekraftige løsninger. Med bærekraft i fokus minimerer vi negative effekter og risikoer ved arbeidet vårt og maksimerer den positive påvirkningen. Det er også et middel til å fremme konkurransefortrinn og skape et grunnlag for differensiering.

Våre eksterne mål er fastsatt for å være relevante for selskapets interessenter og være førende for beslutninger og prioriteringer i selskapet. For å styrke fokuset har vi valgt å prioritere to eksterne mål innenfor NCCs bærekraftrammeverk: Helse og sikkerhet og Klima og energi. Andre områder i bærekraftrammeverket vil bli supplert med interne konsernmål og tilhørende KPIer.

Oppdaterte bærekraftmål

Klima og energi

NCCs mål er å bli klimanøytral.

  • Vårt neste mål er 60% reduksjon av utslipp av CO2e i scope 1 og 2 per MSEK i omsetning 2030 (baseline 2015)

Scope 1 - Alle direkte utslipp relatert til aktivitetene til en organisasjon, fra egne eller kontrollerte kilder. Inkludert bruk av drivstoff på stedet, som gasskjeler, kjøretøy og lekkasje fra ventilasjonsanlegg.

Scope 2 - Indirekte utslipp fra strøm kjøpt og brukt av organisasjonen. Utslipp skapes under produksjonen av energien og til slutt når den forbrukes av organisasjonen.

  • 50% reduksjon av tonn CO2e i forhold til kjøpte volumer av de største materialgruppene i NCC fram til 2030. I scope 3 starter vi med å jobbe målrettet med de fire største materialgruppene og tjenester innen NCCs virksomhet: Betong, stål, asfalt og transport. NCC vil tilpasse seg over tid, og etter hvert som vi utvikler oss og vår kompetanse modnes vil vi utvide omfanget.

Scope 3 - Alle andre indirekte utslipp fra organisasjonens aktiviteter, fra kilder som de ikke eier eller kontrollerer selv, for eksempel: utslipp knyttet til forretningsreiser, innkjøp og anskaffelser, avfall og vann

Helse og sikkerhet

Når man evaluerer resultater av sikkerhetsarbeidet er en av de viktigste KPIene å måle hyppighet av arbeidsulykker som medfører fravær.

  • LTIF4 < 3,0 i 2022

Lost Time Injury Frequency  - enhver skade som en ansatt pådrar seg mens vedkommende er på jobb, og som forhindrer personen i å kunne utføre jobben/skift per 1 million arbeidstimer.

LTIF4: arbeidsulykker som medfører mer enn fire dagers fravær fra ordinært arbeid per en million arbeidstimer.

Resultatet av bærekraftmålene for 2020 presenteres i årsrapporten for 2020.